Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Kodeks pracy dopuszcza kilka sposobów zakończenia umowy o pracę. Jednym z nich jest rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy jest tzw. czynnością jednostronną, tzn. jest to oświadczenie złożone na piśmie przez jedną ze stron umowy (pracownika lub pracodawcę), doręczone drugiej stronie, nie wymagające zgody drugiej strony. Poniżej zamieszczamy obszerne omówienie kwestii wypowiedzenia umowy oraz wzór wypowiedzenia umowy […]